経営理念の達成へ向けた組織づくりのために   経営目標達成のための強靭な組織を目指して人材マネジメントを実施する中で、リーダー対して求める役割を提示する必要があります。はじめて部下を持つチームリーダーに向けて「…

人事評価制度は人材マネジメント ハッキリした目的を持って人事評価制度を運用しよう   人事評価制度を運用する目的は企業全体で共有しておくべき大切なことです。 ハッキリした目的を持つことで必要性を認識し、運用にお…