「全体を見る」ことでしか見えない本当に知るべきこと   「同じ仕組み」では「同じこと」が起こる   繰り返される望まない出来事 チームや組織が恐れる「繰り返されるできごと」とは何でしょうか？「プロジェ…

コンピテンシーを評価基準として活用する   コンピテンシーを活用した人材育成 コンピテンシーを意識させる必要性 業務に必要な技術は何らかの方法（OJT・研修など）で教育を実施していると思いますが、企業が社員に求…

成長の足跡から何を学ぶか ナレッジベースとしての人材マネジメントシステム 成長の証である評価シートは今後の人材育成のヒントがつめこまれています。その情報は被評価者におさまらず、次に同じ職種となる後輩や企業成長に必要となる…

コンピテンシーとはどういう意味なのか？ コンピテンシーとは成果につながる行動特性 コンピテンシーとは「高い業績・成果につながる行動特性」のことです。 例えば、ある特定の業務において、高い業績や成果を出している人がいるとし…